Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 24 jun 2026
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Como
Senior Learning & Development dentro del equipo de Formación y Desarrollo de KPMG España, desempeñarás un papel clave en la definición y evolución de la estrategia de aprendizaje en competencias digitales e inteligencia artificial.
Serás responsable de diseñar, impulsar y evolucionar los itinerarios formativos de Digital Skills para diferentes colectivos de la firma, liderando iniciativas orientadas a acelerar la adopción de nuevas tecnologías y capacidades digitales. Además, participarás en proyectos estratégicos de transformación del aprendizaje, colaborando con negocio, equipos tecnológicos y proveedores especializados para garantizar una experiencia de aprendizaje innovadora, relevante y alineada con las prioridades de KPMG.
Si te apasiona la formación, la transformación digital y el desarrollo del talento, y quieres contribuir a preparar a nuestros profesionales para los retos del futuro, queremos conocerte.
¿Qué podrás hacer?
- Diseñar e implementar programas de capacitación orientados a la adopción de herramientas digitales y soluciones basadas en IA, impulsando su aplicación práctica en el día a día.
- Identificar necesidades de desarrollo en capacidades digitales, analizando tendencias de mercado, evolución tecnológica y prioridades de negocio.
- Definir rutas de aprendizaje segmentadas por perfiles, niveles de madurez y competencias, garantizando experiencias personalizadas y escalables.
- Liderar proyectos de transformación del aprendizaje vinculados a inteligencia artificial, Digital skills, nuevas metodologías y evolución del ecosistema formativo.
- Gestionar el ciclo completo de los programas formativos: diseño, planificación, ejecución, seguimiento, medición de impacto y mejora continua.
- Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando altos estándares de calidad, innovación y alineamiento con la cultura de KPMG.
- Dinamizar comunidades de aprendizaje, iniciativas de conocimiento compartido y espacios de colaboración en torno a capacidades digitales e IA.
- Impulsar iniciativas de experiencia de aprendizaje y engagement, Learning Days, Learning Fest y nuevas iniciativas creativas de aprendizaje.
- Participar en la evolución funcional de SuccessFactors Learning y otras plataformas digitales de aprendizaje (Degreed, Pluralsight, entre otras).
- Definir métricas e indicadores que permitan evaluar la adopción, efectividad e impacto de las iniciativas formativas.
¿Qué necesitas saber?
- Experiencia de al menos 4-5 años en Formación, Learning & Development, Consultoría de Formación, Gestión del Cambio o Adopción Tecnológica.
- Experiencia demostrable en diseño e implantación de programas de formación en capacidades digitales, reskilling o upskilling.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje corporativo y gestión de proyectos formativos.
- Experiencia participando en iniciativas de transformación digital o adopción tecnológica.
- Conocimiento y sensibilidad hacia el ámbito de la Inteligencia Artificial Generativa, sus casos de uso y las necesidades de capacitación asociadas a distintos perfiles profesionales.
- Capacidad para traducir contenidos técnicos y tecnológicos en experiencias de aprendizaje accesibles y efectivas.
- Experiencia trabajando con plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje. Valorable experiencia en SAP SuccessFactors Learning.
- Formación universitaria superior. Se valorará formación adicional en Recursos Humanos, Tecnología, Transformación Digital, Innovación o Inteligencia Artificial.
- Nivel de inglés alto.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
